启动2023年“全国招聘周”，核心招募六大餐厅岗位

随着经济的复苏和消费的回暖，麦当劳中国也迎来了新一轮的业务扩张与发展高峰，在此背景下，麦当劳中国决定启动一场盛大的招聘活动——“全国招聘周”，以广泛招募各类人才，特别是六大餐厅岗位的核心人才，此次招聘周旨在构建一个充满活力、技艺精湛的团队,共同推动麦当劳中国的持续成长与创新。

活动背景与目标

麦当劳作为全球知名的快餐品牌，在中国市场持续展现出强大的竞争力与发展潜力，为了应对日益增长的业务需求，麦当劳中国决定通过此次全国招聘周活动，招募一批具备激情、敬业、创新精神的优秀人才，此次活动的主要目标是为麦当劳中国的餐厅团队注入新的活力，强化核心岗位的人才储备,确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

核心招募岗位

本次招聘周的核心岗位包括：餐厅经理、服务员、厨师、清洁工、外卖员和营销人员等六大岗位。

1. 餐厅经理：负责餐厅的日常运营与管理，制定营销策略,确保顾客满意度。
2. 服务员：为顾客提供优质服务，维护餐厅秩序,提升顾客体验。
3. 厨师：负责制作各类美食，确保食品质量与口感,丰富产品线。
4. 清洁工：负责餐厅卫生清洁工作，营造舒适、整洁的用餐环境。
5. 外卖员：负责外卖的配送工作，确保准时送达,提升品牌形象。
6. 营销人员：负责策划与执行各类营销活动,提升餐厅的知名度和市场份额。

招聘周活动亮点

1. 线上线下同步招聘：本次招聘周将采用线上与线下相结合的方式，拓宽招聘渠道,方便求职者参与。
2. 福利待遇优厚：成功入职的员工将享受到具有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系以及广阔的职业发展空间。
3. 招聘流程简化：麦当劳中国将简化招聘流程，提高招聘效率,让求职者能够快速融入团队。
4. 企业文化宣传：通过招聘周活动，展示麦当劳中国的企业文化、价值观以及社会责任担当,让求职者更加了解公司。
5. 激励措施：为鼓励求职者积极参与，麦当劳中国将设立一系列的激励措施，如面试通过者的现金奖励、成功入职者的丰厚奖金等。

麦当劳中国启动的“全国招聘周”活动，旨在为公司未来的发展储备核心人才，提升团队实力，通过广泛招募六大餐厅岗位的人才，构建一个充满激情、技艺精湛的团队，此次招聘周活动将为求职者提供一个优秀的职业发展平台，与麦当劳中国共同成长,共创辉煌。